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《劳动合同法》第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危 劳动合同法第26条解读 ,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任。例如案例《与江苏万仕成建设工程有限公司追索劳动报酬纠纷二审民事判决书》(2017苏06民终223号)的“本院认为”部分即写道:“《劳动合同法》第二十六条规定。来源:伊川县农业信息