如果员工不是由于单位的派遣而出差，而是在自己休假期间外出而发生交通事故，则不属于工伤，单位不用承担工伤赔偿责任。员工下班回家路上出车祸，用人单位负什么责《工伤保险条例》明确规定，在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。首先。

职工的原单位还应按《劳动保险条例》规定发给应得的待遇”规定精神，对于企业职工因交通事故(非因工)死亡，除肇事单位按有关规定给予家属一定的补偿费外。职工异地工作，在法定节假日或约定休息日乘车返回单位途中因交通事故受伤的，帮信罪涉案金额达百万以上可以认定其处于上班的合理时间，属于“上下班途中”。

在工伤认定中，离婚证掉了户口怎么迁出来对于在上下途中受到交通事故伤害，离婚3年后怎么变更抚养权因时间、地点等具体条件不同，其工伤认定结果各异，问题的关键是要把握法律规定的实质，本案分析可供参考。6月27日晚饭后，王某从公司宿舍外出上网后，骑摩托车返回时，在公司门外发生交通事故当场死亡。 2016年7月5日，律师一般能胜诉多少钱一次怎么在线办离婚证明呢北京王某家属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职工休息在外，北京地区刑事律师会见时间如果接到单位通知要赶回去上班，那么在回去的途中，就能视同为上班途中。中小企业基于便利员工管理或减轻员工负担等原因，为员工提供宿舍，并规定未经批准不得随意外出，如员工擅自外出发生交通事故是否能认定工伤呢。

员工休息在外发生交通事故

罗某某为方便下午上班，犯过盗窃罪学校拒收怎么办在上午下班后选择到离工作单位较近的亲兼同事家中休息，人社局认为该路线属于合理时间内的其他合理路线，从而认定罗某某发生交通事故时属于下班途中。发生车祸一般根据当事人行为对事故所起作用和过错承担来认定是否有责任。

最后，交警出具的《交通事故认定书》也可以证明事故发生地点位于员工家至客户处的合理路线上； 因此，该案例中的员工在休息日临时外出加班受伤。《道路交通安全法》第六条规定:机关、部队、企业事业单位、社会团体以及其他组织，应当对本单位的人员进行道路交通安全教育。因此。

工伤保险条例第14条第6规定:“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中。